……
很快，各个部门的管赔生全都汇报完毕。
唐⛥🜝🃈亦姝在一旁认真听着😼📠，做好会议记录，这些内🍶容全都要在她这里留档保管好。
裴谦考虑的是，有些事情或🔩🖿许已经出现端倪，但自己因为疏忽也好，🂱💤📲因为信息掌握程度不够也🕊好，可能没办法准确地判断。
过一🌠段时间之😾🕍后也许还需要再把这些会议内容给翻出来温⛜习一遍。
一个成♙🈶🂷功项目肯定不会是凭空📎🙲🎘冒出来的，翻找这些汇报，找⛼到它刚露出苗头时的表现，这样至少能为以后提供借鉴和参考。
裴谦轻咳两声“不错，大家的工作都完成得很好，我很满⛜意。”
“请大家继续保持。”
“最后我再强调两点。”
“第一，要始终牢记不要掺杂任何的个人观点，确保你们给到的信息足够客观，否则😖🁕🅦可能会影响我的判断。”
“⛥🜝🃈第二，如果你们📦🝈遇到一些，觉得非常有必要向我汇报的事情，不管下一次例会是什😖🁕🅦么时候开始，都可以随时提交给小唐，让她向我汇报。”
裴谦之所以再次强调这两点，主要还是为了让这个锦衣卫组织🙆起到的效果不会跑偏。
这些管赔生们虽然对自己忠心耿耿，但严格来说，裴总的员工们也对他忠心耿耿啊。
忠心耿耿又不意味着就不会背刺。
这些人都是贫😾🕍困生，都从裴谦这里接受过帮助，而且也非常珍惜这个🂱💤📲工作机会。
如果任由他们发挥自己的主观能动性，汇报工作的过程中肯定是报忧越来越多🝿🐻🅇，报喜越来越少。
毕竟，管赔生们以为裴总是让自己监管可能造成亏损的📇苗头，谁会想到裴总其实是让大家监管可能造成盈利的苗头呢？
所以，这些人的汇报一定要客观，否则裴总最📞🛺♴后还是要变成小聋瞎🌘。
此外，裴谦强调他们发现可疑的事情能够随时汇报，也📇是为了防范在两次例会期间发生突发状🕊况🞭🗚🜈、自己没时间处理的情况。
每周一次例会不现实，一方面📎🙲🎘是没那么多要汇报的🏊😙内容，另一方面🌘，裴谦自己也得过周末啊。
总不能员工们都不加班了，🔩🖿裴总反倒是苦逼兮兮地每周六都加班，这像话吗？
这些管赔生们，谁有急事谁就可以直接汇报，不必拘泥于例会这个时间，裴总就可以在享受周末的♸同⛶时，也不放松对各个部门的监控了。