十二月，大选的气氛压倒了一切。
老🕧约翰的脸上，也终于多了一些♧轻😆松，但忧愁还是没有完全旳离开。
他看着电视中的候选人答辩，看着特鲁曼先生在面对那些刁难他的人时还保🖜持着自己的良好风度，那挺直的脊梁，老约翰就是喜欢这😧种人。
从特鲁曼先生的身上，他看见了一种刚强，一种责任，一种不会被📏压弯的精神！
就像是他们工人！
老约翰贷🍇了款，和其他☵🃱🛩人一起成为了工厂的主人翁。
一开始大家都是非常高兴的，终于也轮到他们成为这座工厂的主人了，但很快他们就遭遇了第一个问题——
你以为是订单问题？
不，是人们心态转变的问题！
当所有人集资买下工厂之后，每个人🃯都把自己当作了这个工厂的一部分，或者说他们认为这个工厂中有一部分是属于他们的。
这种看法其实没有任何问🌻🄔题，有问题的地方在于，不能把这些🌝态度带入到工🖜作中，不然就会出大事情。
但是大家没⛙有经验🚆，他们还是像以前那样工作，结果没多久就遇到了麻烦。
一名工人在偷懒的🚆时候，被车间的主管🟅发现了。
主管像以前那样斥责他，并且恐吓他说如果🕺🎧他再被发现偷懒，就要开除他！
但很快那名⛙偷懒的工人就闹了起来，🃯他要求退股！
他觉得自己受到了剥削和刻薄的对待，他是🕺🎧这🁫🈰家工厂的股东之一，就算他的确可能有一点偷懒，他也是股东！
他应该受到股东的待遇，而不是和过去那样🕺🎧！
就算他做错了，主管也应该用平等的身份与口吻和他谈这件事，而不是像是高人一等那样。🁸
现在谁也🍇不比谁高贵，大家都是工厂的股东，他们不能这么对待自己！
在工厂这样的环境中，最怕遇🝯🎩到的就是这样的刺头💟。
他能闹，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆，在这个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他📗的决定。
其实在这么⛙多集资的工人中，🝯🎩有很多是在瞬间热血上🗂头，在群体意识之下一时间冲动作出的决定。