随着酷暑来临，整个安西被高温所笼罩。虽然公司业务依旧繁忙，但面对酷热的暑假，吴🀿🂢🐡浩还是决定给全体员工发放高温补贴和调休年🌹🄁🝳假。
针对所有公司正式员工，有车的送三🍲🟈百元加油卡，而没车的则送五百元打车⛹🟐🜗平台的代金兑换券。🞉
此外🖖💧再发放五百元的降温大礼包，也将会以购物卡的形式进行发放，让员工⛹🟐🜗可以购买所需要的降温物品。
至于实习生和还在试用期的新入职员工，全部以五百元的现金红包进行发放，以便于他🔁♖们根据自己🁙的实际情况进行自由安排🙓。
之所以分几种形式，主要还是针对于不同人群。而有车的员工呢，上下班📆😢比较方便，所以🀿🂢🐡发一张三百元的加油卡还是比较实惠的。
而这次主要针对就是没车的员工，他们一般需要搭车上下班，而🌓⚕👌很多人往往选择的是公共交通工具，比如公交车，地铁🖉🐵🄉，或者打的以及骑共享单车等🆙🐂☪等。
不管是哪种方式🃱🛥，他们的上下班还是比较辛苦的。所以给五百元打车平台代金兑换券，如果省着点用的话，度过酷暑应🖉🐵🄉该是没什么问题的。
至于实习生和新入职实习期的员工们，当然要和🁚🆙🐂员工们有差别，但也🙈🈘不能差别太多🜺🗜，所以给个五百元降温红包也算是比较实惠的。
这样的分类阶梯主要还是重点照顾那些上下班比较困难的员工，因为员工平时都在公司和家里，真正辛苦的就是上下班。尤其是挤公交车🐱的员工，非常的🉂🄞辛苦。🖶所以在制定高温补贴的时候，他们也重点给予了照顾
其实这一千来块钱并不多，但多少是吴浩他们的一点心意。而员工们呢也切实感受到了公司的温暖或者说夏日的一丝清凉，不但是给高温补🅝🇦🚯贴，而且公司还增加了不少冷饮。
比如冰镇酸梅汤，冰镇绿豆汤，冰镇凉茶等等。此外，小冰棍，小奶糕，冰⛹🟐🜗激凌也供应的非常充足，也俘获无数员工的内心。
很多员工纷纷发微🙖博和朋友圈进行了晒图炫耀，而这也引起了众多🚲🗓🛎网友的羡⛹🟐🜗慕嫉妒恨。
别人家的公司一词，再次登上了热搜榜单。
针对于一些工作不🙖繁重的部门，吴浩也🕠指示各部分开始进行调休，给一部分让你放年假。
毕竟进入暑期后，其实他们的销售基本上处于一个毕竟稳定的状态，不会有太大的波动。所以这个时候，正好可以让奋斗了大半年的员工们休息一下，好养精蓄锐🎾奋战今年的下半场。
至于前一段时间发布的新产品，目前虽然还在热售，但并不🔱🄝繁忙，🚲🗓🛎交给市场部自己运营就行了。
对⚸🖇🐤于吴浩他们来说，他们也能趁这个空隙轻松一下。邹小东能趁机休假，杨帆呢要回老家一趟。
吴浩和张俊呢，虽然每🚨🕶🎄天还去公司，但也没什么事情，比较清闲。
公⚸🖇🐤司高层里面，唯一忙碌的恐怕只有童娟和董益明🅍🅑两位副总了。
童娟现在人还在国🙖外奔波呢，现在公司那架公务机基本上已经快成为她的专机了。她最近一个月，有二十六七天🌽🄥⛓都在飞机上，全球转。
从国内到欧洲，然后再到南亚，到南非，再到南美。然后去澳洲，再转★☧道东南亚，基本上全球各大地区她都跑到了📼☩。
虽然是有专机，但还是比较辛苦的🅉🄮🀻。其它的不说，就光说这🔱🄝个生物钟，已经全乱套了。