余飞想🄔到了一个绝妙的主意，这样的话，落差越大的人，拿到的安抚金越多，落差小的人，拿到的就少，这样他们钱拿的到手的时候，对比一下，降级多的拿到的钱多，心里就能舒服一点。
其♬🚦实这也等于，余飞让他们在本来的职位上的工资，多领了🔰🄓两年半，其实赶上他们的工期了，这个安抚力度，其实很良心很公平了。
那些人听完余飞的话，急忙低头开始核算了起来，一🖛个个都开始计算自己能拿🝍到多少钱了，最多的人大概二十几万，少的人也有六七万。🀙☴
其实拿到六七万的人，要么本来爬的就不高，要么就是没🚗📡有被一撸到底，心里落差本来就少，钱少也正常。
这些人计算结束，一个个觉得和自己😤预想的有点差距，但🚗📡是看到余飞端着茶杯，眼神凶横的注视着全场，顿🞥🖔💖
时也没有人敢站出来抗议了。
说♬🚦实话像他们这种散乱的闹事团体，一旦闹事最容易被针对的就是出头鸟了，所以大家谁都不想当出头鸟，却想要别人当出头鸟给自己争取利益。
在余飞的眼神注视下，没有人敢和余飞对📼☨视，也没有人愿意当这个出头鸟，为大家争取利益牺牲自己，☈☿所以就🞧🖠🔅这样僵持了好半天，余飞的气势越来越盛，那些人的气势越来越弱，余飞就知道这件事处理结束了，这些人接下来就老实了。
“有人有意见吗？”
余飞都把事情定下来了，将这些人给吓住了，又最后补充了一句，显得🝁很民主的样子。
那些人一个个内心嘀咕，但是没有人敢说出来，一🔎个个眼神交流了一会，最后都放弃了反抗。
“既然大家都没意见，就按照刚刚我说的那样处理，我会让财务部将钱和这🐄个季度的奖金一起发放💿下来！”
余飞假民主结束，留下了一句话站起来🁣🚜就走了，李莹莹立马收拾自己的本子，端着余飞的杯子跟在余飞身后走掉了。
余飞刚刚留下了最后一句话其实也有深刻的🗪内涵，余飞说的不是立马发放下来，而是和本季度的奖金一起发放，就是在定性了这件事的同时，告诉这些人，不要耍幺蛾子，这个季度才刚开始，奖金发放到☘⛒🙴两个多月以后了，这中间谁耍幺蛾子，这笔钱就不一定可以拿到了。
顿时会议室里的人👞🌰你看看我，我看看你，一个个站起来各自走了📠🜐。
不过经过之前的一番辩论，加上余飞的提问之后，他们内部已经被分化了，每个人😀♺都觉得这样的结果，都是其他人的问题🐞引起的，所以写血书之类的事情再也发起不起来了，大规模的闹事也不可能了。
甚至这次的处理方法，将成为以后💮🕎的惯例，其他部门也要换血的时候，因为有了前😀♺车之鉴，按照这个标准来，其他⛍🙇人也只能接受了。
余飞最终还是修改了林可因的建议，但是📼☨林可因知道余飞的处理方法之后，也不禁😀♺拍案叫绝。
觉得余飞这个办法比自己的🚹😑办法还要好，要是来个标🖛题党，搞个三十倍赔偿，就可以让不知情的人觉得余飞这边太厚道了。
而且余飞这个方法，套用人在任何人身上都十分😽的适用，无论你本来职位多高，无论你降的多低，反正就是看起来越委屈钱越多，不是很委屈的🌐♵就少了，这样对比之下，大家🁕🅨🉇心里都平衡多了。
而且林可因也觉得不适合给太多钱，因为真的不值得，原因她🔛🁑早就给余飞分析过了，这样🎴做只是为了给大家都圆一下面子，给🛵公司创造一个厚道的对外形象。
余飞一句话下去，财务部🂩就忙碌了起来，给那些调整了职位的人，重新做了工资清单之后，又🝊开始了，赔偿金核算。