秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长，除了🔨拿的工资比别人高一点外，几乎起不🖥到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让🔞秦林没想到的是，高翊仅⛋仅只观察了两天就同样发现了。
这也💀从侧面说明，情况已经发展到了亟⛮🝮待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的🕲🍦设立，本来就是为🝣🌻了辅助经理管理门店，减少经理层级的管理压力。”
“但是现在来看，很显然，公😣🃏司的这些店长们除了能多拿一点工资，算是对普通员工的激励☘⛑🙮之外，并没有起到应有的作用。🁱”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做，这造成的后果🁕就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“而且这也就🉅🄽容易导致如🃑果出现突发事件，经理们很难及时处理，这很可能会给公司带来更大的隐患。”
秦林闻言若有所思，他轻轻颔😣🃏首，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”
“一是放权⚙，经理🅊层级要将权力下放，把⚟💨一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所🈠以比较容易🞺🙏解决，不会出现那种尾大不掉的情况♹。”
说完💀，看到秦林并没有反🃑对，反而赞同地点点头，高翊松了一口气。
要是他的第⚙一条🔨建议就被否决，那可就不妙了。
现在看来，情况还好。
“🝛第💀二点更为重要，那就是要建立完善的公司制度。”
说到这里，高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的👈风采，他面带自信，“纵观古今中外，不管是什么企业还是团体，没有一个合理规范的管理制度，是不可能走远的。”
“虽然我并没🉅🄽有去过海天市那边，也没能将公司完整地看过一遍，但是光凭金陵这边的情形就能看出来，公司在制度🞃规范♹上差得很远。”
高翊💀一边说着，一🅊边小心地观察着秦林，“甚至可以说根本就没有制度，就是简单粗暴地扩张发展，捡了行业发展的红利罢了。”