陈哲是有意带😋⛟张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学🗒🛃校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些🐊♰不解，和他预🕓🅩想👓的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学♚城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天🝘🙥半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以🅉🄲有不少商家提高了兼🌈职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳😇⚵🕯行的现象频发。”
陈哲愣了下，他🐜🀩无论如何都想💨不到，自己招聘兼职会引发小范围的内🎰🔲🄡卷。
“我们要不要考虑提高🀶下🍘🈛⚩待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片⚛刻，依📝🛱☨旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家🌈的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我⚛们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低😇⚵🕯于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎🀶么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择🕂周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲🏑🙖笑道：“钱哪有那么好🐊♰挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全☮🂵📊勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担🎏心🕓🅩的道：“会不会太苛刻了些🎰🔲🄡？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，😋⛟没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了👔🈦。
月结才是对⚛公司最有🏅力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低于佣金20%的奖🗒🛃金🎏吸引，多数人都会选择月结。