随着法师🍗🈐团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越🎲🕃高。
有了这🝈🉈些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥🝯丁老爷特意还制定了一套贡献🙦🌩制度。
魔法师们在🌦🁙完成任🁇🃯🛕务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需🕜🐷求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，🌱🂶是不会获得贡献点的🗜，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图⛥🜠🃟纸之类🃒的有价值🙯🍸🌻东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西🞳仅有金币、魔药、🇶魔核、魔石🐢这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提🎥高丰富性🔅♲。
制度方面内容确立🁇🃯🛕后，夏火就为成🌱🂶员们进行分🔅♲组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有另🌱🂶外一名擅长刻画法阵的魔法师。
不过他擅长的类型并非建筑方面🏱，而是陷阱、侦查之类的🗞，具😗🁝备不错的辅助能力。
分完组之后，夏火很快就跟负责酒馆🎥体🏚🚬🖛系🞳的麦克对接。
以后领地内所有的魔兽材料产出，都将由圣灵法🝯师团来完成魔😗🁝化处理。