伴随经济危机而来的，还有好莱坞的🈩🀾钱荒，金融行业受到冲击，如今很多大制作都需要融资拍摄的♴🌩好莱坞，筹集资金必然出现问题。
甚至，本身的流动资金也会遇到困难。
另外一个，就是好莱坞著名的罢工事件了。
好莱坞行业内，制片⚴🕫人联盟与各大工会🐑组织的行业协议和🞺🙉🈤分成协议，基本上是二十年为一个周期。
上一个周期，也就📄😔🁄是1988年，好莱坞爆发了著名的大罢工事件，包括导演工会、演员工会和编剧工会在内的各大工会，纷纷准备罢工歇业，要求分享制作方关于电视播放和录像带租售等方面的红利。
制片🖄🐁☡人联盟以最快的速度搞定🄌🟖了导演工会和演员工会，这两家工会还没有实地开始罢工，就退出了罢工发起和参与者的行列。
然后，制片人联盟拒绝了编剧工会的条件，导🗧致了编剧工会大罢工的发生⚥📝。
坦白地讲，剧本作为一shu13.cc部电影的基础，其重要性不言而喻，但好莱坞对剧本和编剧的忽视也是客观事实，在以好莱😸坞各大中型公司组成的制片人联盟固有的观念里面，编剧都是一群不值钱的货。
想要拿跟导🇷🝊演工会和演员工会一样的待遇？那是白日做梦！⛻🟧🟤
如今2008年就📄😔🁄要到了，制片人联盟与好莱坞各大工会🞺🙉🈤之间的协议即将到期，目前就开始了接触谈判。
制片人联盟想要以最小📺☓的代🐾价和最符合自己利🗧益的方式，尽快搞定好莱坞各大工会。
坦白地讲，站在罗南的立场，看到导演工会、演员工会和编剧工会这些组织，就止不住的一阵腻歪，这些工会组🜟🃙织安安稳稳、老老实😸实的当吉祥物🈵🂬多好？非要时不时跳出来恶心人，算怎么回事？
时不时上蹿下跳也就算了，还特么要🈩🀾求增加员工薪酬和分红，真是叔叔不能忍，舅舅不能忍，姥爷也不能忍！
罗📮南的这种思想，其实就是制片人📰联盟成员的想法。
所以🖄🐁☡，哪怕制片人联盟与各大工会已经🐑开始了接触，效果却非常不理想，乃至取得的成绩是零。
时代在变化，好莱坞在变化🐾，电影市场在🖪变化，劳资双方的⛻🟧🟤要求同样也在变化。
如今，新兴的dvd和以奈飞为首的互联网播放渠道，已经成为了影视周边收入的重♣🏝头，但根据1988年签署的协议，这些与导演、演员和编剧🈵🂬等剧组成员普遍无关。
签下🖄🐁☡后期分成协议的⚴🕫那些属于特殊案例，不是普遍状况。
这一块的利润着实让人眼红，🄌🟖理所当然的成为🗧了劳资双方利益的冲突点。
劳方要求普遍享受dvd和互联网等新兴业务的红利，资方怎么可能轻🀙易放手自己的利益？
双方的前几次接触，基本上都是一拍两散。
制片人联盟以好莱坞六大公司加相对论娱乐和梦工厂为主体，☊组建了一个谈判团队。