穆杰自然不会出现怯场的情况。
“目前🚭🖩，🎖👄公司实行员🐴🄈工等级制度，一级最高，五级最低；
一级员工，其实也就🐴🄈是管理层，可以得到月薪在一万或者五万以🌦🁗上；
二级员工……”
员工等级制度，从某种程度上看，或许很不合理☤🁚🆔，但是，却又能够明显地体现到能者多劳🚌多得的优点。
在高科技公司，不用说🐐⚨的，混吃等死的人肯定是要被淘⚟💩🔝汰的，只有不断进步的人，才是一家公司最🛶♔想要的。
一级员工已经是属于管理层的。
二级🗊开始才是重要的，基本上就是那些实力较强的程序员，天天互联网公司会在之后进行一个计算机考试，给那些程序员定一个实力排位，大概前二十的就能够成为二级员工，月薪都是在一万以上的，而且还有各种各样的福利制度，保证能够让人过的舒舒服服的🌐。
废话。
现在🗊月薪一万，⛳🞛这个🐴🄈工资水平就已经很高了。
五级员工嘛，就是前台、、客服妹子，保安这些员工咯，好在📊🙉公司也设定了一个最低的工资水平，一个月他们也可以拿到一千五到两千五这个区间的工资。
所以，总的来说，天天互联网公司的🄪工资水平还是很不错的。
员工等级之前其实在公司的员工里面早就已经有传言了，基本上大家对于这个也不怎么关心，他们关心的，可🔃能就是工资了。
荣誉什么的以后⛳🞛再说，🐐⚨现在自然是先拿钱咯。
看到自己的工资全部🐴🄈都有了增加，公司的员工什么的，自然一个个都是喜出望外的。
很快，员工大会就结束了。
不💥📿♂过🗊之后还有一个高层会议，这个就是确定公司的发展路线。
一个迷茫的公司是很致命的。
想要前🚭🖩进，就必须指定一个发展路线，比如是先以赚钱为主呢，还是先以统治同行为主，又或者还是先发展用🔃户？
只有确定了这些，才能够有方向。
江天就在🎖👄高层会议里明确地下达了指示，目前天天互🂄联网公司最重要的发展就🟂🚙是发展用户和统治同行为主，其他的都是虚的。
往💥📿♂天天互联网公司砸了十亿，现在已经花了大概有三个亿了，再加上之前收购各个互联网公司的股🛶♔份，他手里面那二十亿的资金，其实现在在手里满也只不过是🁺剩下五个亿了。