所有高层管理们瞬间石化在了原地。
这话他们一时没法接。
脑袋上都是满满的问号。
傅云深一边思索一边说：“我儿子和女儿最近给他们喂奶，总是不喝。非要我老婆回来他们才肯乖乖喝，们知道，只是为什么吗？🎍”
路七十分机🙡🞰智的走上♑前，跟大家宣布说：“现在的会议内容为，为什么婴儿不肯乖乖喝奶，请大家踊跃回答。”
路七这一宣布立马把会议主题给扭转了。
刚刚还汇报极度报告的部门经理立刻说道：“少爷，宝宝不喝奶的原因有很多，比如身体不舒服啊……🕾这个我有经验，我就有个儿子……”
“我也有，我还有三个呢！少爷，我跟说，婴儿不喝奶，不能🈨🀵🁈惯，🀤⚛小也不能惯，揍一顿就好了！”
“胡说，💆不能打。孩♑子那么小，打坏了怎么办！”
……
会议室内的一群平时高🇹🝚高在☢🁄🃌上工作上铁血手段的高层管理，现在就🀤⚛跟在菜市场砍价似的争执了起来。
有孩子的💆人育儿观念几乎都有不一样的地方，于是自然而然的就起了争执。
更何况他们都想要在这个时候为总裁大人解决这个烦恼，这可是送分题！只要刷好了一波好感，总裁大人一高兴可就是升职加⚶薪啊！
为了参与这个话题，路七也赶快打开🟅🚲了手机开始查询了起来。
加薪什么的，他也很想要啊！
傅云深揉了揉太阳穴♑，扬了下手，下面人立刻安静下⛐来。
“每个人给我打👔🈧一份报告，直接提交。如果报告里的解决方案可行，再加一个月工资。”
管理层所有人员立刻标准坐好，“是！”
于是，🆇关💆于婴儿为什么不肯喝奶这个问题，很快被提上了云腾大厦管理层的工作内容🇱中。
在这个插曲后⛯🝶🏫，傅云深才🅼说了几句关于工作上的事。
虽然他心不在焉，但不代表不能一心多用。
不过刚说到一半，他就听到传来的唯心的哭🞙声。