对很多华夏人而言，🖔💘💊董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例🟘🝚。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最🙴🎤高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作🝼🐠为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守🖔💘💊在德国，他们的政府能行使的权🜇⛧力有限。
由于战败，德国许多企♏😴业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了🌪董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东🝼🐠们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模🖔💘💊式♏😴依旧在实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他🜇⛧们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受🔰🄓通用公司管🟘🝚理😓🀿🂢。
霍普茨原本手里的权力有限，🇳🜤🄊因为任何一个总公司的高级领🙴🎤导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过🝼🐠去的几十年，欧宝主要就是把阿美🜇⛧尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合🙴🎤欧洲市场的汽车。
现在，公司易🔫手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大☎的发展空间。
现🞼在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个⛐空🜘间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝🙿🐇的管理，🎨📥他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还💩是要交给专业的人才🐉♧来操🎨📥办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年⚵，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远🁔不🟘🝚如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，🎯让所有管理人员见过他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大会🝭议室，约纳斯⚵与一百多位中高层管理人员开了一场关于欧宝未来发展规划的会议。