在另一🅷😛时空的18年，阿狸大🞑文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事🀩长俞咏符在16🞜🕁🆬年兼任eo，原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，🔪🃞😺樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11☹月，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事📘🛅🚁长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满意，因为也确实没什🄝么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱💿烧🁤🇲🜠的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更🀩迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍♛🉈就是两种风格。导演剪一版，制片😭人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张🏜🚸🏜🚸一牟等导演，在娱🐔⛎乐圈才会有如此超然的地位。
而马芸🅷😛虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看🙣🌉来，阿狸、☖企鹅等互联网资🁊本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助🙣🌉理高雯道：“去跟宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，可🞑陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说🕪，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要🚋👶🍗是再被一口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能去拜访已经退下来的老领导，中影原🀩🀩董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山🌓⚏坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。🕪
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕🛲☯士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老🚋👶🍗领导能牵线搭桥，把陆麟约出来大伙谈一谈，好歹有个姿态。
不然☟🀧过一阵马芸问他都做了什么工作🁊，🛲☯根本没法交代啊！
韩山坪喝了口茶水，呵呵笑道🞑：“🞜🕁🆬收购龙麟，这马芸同志，倒是打好算🐯🃘盘啊！”
业界二十多家影视传媒类上市公司，但盈利能力最强的，却是🏼还未上市的龙麟影🄝业。多少资本想入股都难，马芸🝠🌤🁇还想收购，韩山坪真不知该怎么形容。因为他的印象中，陆麟并非善茬。
张🌫🂀樯则🅷😛讪笑，“这不☖是为了大文娱产业链嘛，马董事长做生意，就是格局比较大！”