对很多华⛅🗼♓夏人而言，🇮董事会是公司的最高领导层，这💳🕸也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都🄺不一样，在许多企业，监事会才是☫🎢最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作🚔📄😒为战败国，失去了大部分自主权。💳🕸
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们📬的政府能行使⚃🎬🔊的权力有限🁚🆖。
由于战败，德国许多企业🔽的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们♩🗍留⛦🜭给这些股东们的权力，只剩下了分红和监管⛋😷🆅。
几十年过去，🗈🙬这套模式依🔽旧在实行，并且成了常规⛋😷🆅。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们☂☑手里没有控制董📀事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事⛒🙲，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。🜽🇬
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的🁚🆖汽车换个车标在🐰欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发☂☑适合欧洲🞝🕅市场的汽车🐰。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的⛋😷🆅欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理⛇层极大的发⛋😷🆅展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有🜵🆞人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，💞💼他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太♲大的权力👎。
专业的事务，还是要交给专业的人才来操办。🗁😩🄅
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年⛇，现在贸然被一帮外🁚🆖来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直🄺在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，👕🈮🁭即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过他这个大老板。😝
在圆形办公楼的二层大会议室，约纳斯与一百多位中高层管🁚🆖理人员开了一场关于欧宝未来⛦发展规划的会议。