隋驷坐了一阵，伸手拉开车门。
助理从不敢这么和隋驷说话，躲在一旁，睁圆了眼睛，看着隋🖙📃老师按照喻特助的话下了车。
“喻特助这么好。”新助🄔理不敢冒头，偷偷问早在工作室的人，“隋老师🗬🞭为什么还要开除他啊？”
身边的🟈🛈人没💆说话，朝他捧着的那🝑部手机示意。
隋驷🞾🙰对柯铭精心，他怕用自己的手机和柯铭联络，万一哪天🍰信息泄露流出，影响柯铭的前程。为了稳妥，特意备了部完全干净的手机，只用来和柯铭说温存体己的话。
新手机🟈🛈还是喻🇫🛟堂去买的，电话📂卡开户，信息登记，零零总总琐碎流程，用的都是喻堂的身份信息。
“早晚的事。”🌠边⚥📢🜠上的人说，“隋老师喜⚻🖤欢柯先生，要和柯先生在一起，喻特助总要走人的。”
助理小声问：“喻特助真走🛢🞄👤了，我们能照顾好隋老师吗？”
这次边上的人也🌠皱眉，欲言又止🝑地摇了摇头。
工作室里🙩隋驷才是老板，老板要开除谁，下面的人当然不能多话。
可要谁走不好，偏偏要开除的是喻堂。
朝🐯🃔夕相处，工作室里没人不喜欢喻特助。就算不论这个，真没有喻堂在的团队，功能上少说要瘫痪一大半，工作效率也一定会直线下跌。
这些天喻堂生病住院，聂驰把喻堂的工作分给了五个人，都没能处理得🔽🆄完全妥当。
新助理只管跑腿，对这些还感触不深，只是本能地感激喻堂刚才解围。🔽🆄他被隋驷吩咐传话，攒了🉂🄤⛈不少对喻堂冷漠刻薄的训斥，再看见真人，就有些不忍心：“不该这样，喻特助离不开隋老师的。”
“喻特助的工作能力，去哪个艺人团队，不能轻轻松松入职A级领导岗？”边上🜾🇯的人不以为然，“你知道有多少经纪公司费尽心思，出十倍年薪，就想挖喻特助走？”
新助理没想过这个，愣了愣，看向喻堂。
刚刚还乱成一团的局面，现在已经🁄🃓🗗全被安置妥当了。不止工作室的人，官方频道制片方的那些老古董对他们板了一下午脸色，见到喻堂🙉🈦时，🕰🍒竟然也和颜悦色有说有笑。
“喻特助在咱们团队待🛷♜了五年，拿的还是五年前的工资，做的是人家半个工作室的事。”
边上的人低声🇫🛟说：“喻特助真走了，过得一定比现在🟢好。”
隋驷下了保姆车，被喻堂带去不远处的自由泊车区，工作室的🖙📃人有不少跟着。那人没再往下说，拿过助理手中的手机，小跑着快步送过去🅷。
这一行发展到完整的商业化模式🝑，圈子里最缺的不是演员明星，是明星背后的操盘手。
一个能从容应付记者媒体、八卦小报，能⚻🖤和粉丝会打成一片，能妥当联络合作方，可以同时调配各个部门协同合作的特级助理，能拿到什么级别的薪酬待遇，新入职的助理不清楚，工作室的人大半心里都是有数的。