“🁇咳咳，现在我来说说，唐氏2到4级高层的奖励。”
说到重点了，在场所有人屏气凝神，因为这才关乎到他们🚞🔝自己的切身利益。
自从苏生当上代表后，已经特例把公司原本属于5级员工的高级主管，破格进入到4级高层的行里，虽🕧然待遇不变，但却可以参加高层会议。
在如，像是今天这般的奖🄔☹励，相差一🌅☐⚉级肯定会不同，仅此一点，他就已经收获了集团中坚力量的支持。
“我大概能想到，各🜊🀞♡位除了👷🍣股东🁆🃠，另外一些人手里也有集团的散股，集团发展得越好，各位手里的股票就越值钱，包括年终分红。但该给的奖励还是要给……”
说到这里，苏生🜃⛇😓忽然把话停了下来🆈🍨，不是要卖关子🆃，而是要斟酌一下，不然散会后很可能会引发家庭纠纷，夫妻拔剑大战。
所以，最后关头，他克制住了，深吸🌅☐⚉了🈤⛸口气，决定坑自己一把，缓缓说道“给与各位的奖励，就是一次性涨薪50，从这月开始执行！包括年底分红比例也涨幅50，明年继续按此执行，只涨不降。”
“卧槽！”
所有人再次🇧🚺蒙圈了，虽然这个涨幅，其实就是变相今年多发了三个月薪水，可如果算上分红的涨幅，实际上是发放了超过年薪50，在场的年薪最少的高级主管也能拿到超过三十万的奖励，多的如李美欣能拿到超过两百万🀼🂈🌳的奖励。
而且这不是一锤子买卖，明年还要继续，等于硬生生给所有人提升半个级别的待遇，这是要疯啊，破坏行业规则，哄抬高层🟓待遇，会让汉东其它企业老总很难堪，但同时也会让所有🟤🟃给老板打工的，羡慕嫉妒恨。
唐子君有冲动🆓🏅，一巴掌拍在男人的屁股上，打醒你这🖖💣📧个败家子。🎞💎
你这是听到白家要投十四个亿购买产品，所以就膨胀了吗，但你是否知道，白家的钱一进门店，就会被斩一刀税务，还有🀵各种成本开支，真正能算作纯利润的，都不够你今天任性的奖励发放。
“万岁，苏代表万岁！”
“苏代表，我爱你！”
高层们在欢呼🆓🏅，他们主要的收入来源，还是靠年薪与分红，现在瞬间普涨五成，相当于集体升职了，哪能不感恩戴德，因为他们真的👱🌭感觉好像什么都没做，新产品也才卖了几个小时，仅此而已。
不过持有分公司股票的老总，还有集团股东们就激动不起来了，他们主要靠的还是股权分红，这都波及不到他🍀们啊，而且感🟓觉还把原本分红的利润给发放出去了一部分。
就算你苏代表在强势，🁷🐮我们不敢🁆🃠明着反对，但💧🔑心里肯定会不舒服。
怎料苏生随即又说道“我个人建议st投资公💧🔑司，释放集团3的股权，约九亿股，以低于市值1🅊🄺0的价格，无息转让给在场的各位股东，年底前偿还本金即可。”
“卧槽！”
瞬间，股东们全都激🜊🀞♡动得站了起来，这特么太夸张，相当于直接送他们一个无偿的涨停板，而且是吃进股权的大好机会，要🟓疯了。
(本章完)