瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确🎥，西方群岛分部有联盟的护佑，现在⚬🔞🁰移民分🍴部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，经🎞💉过改造之后，有了自保的战斗力，这😝不就能够节省联盟的资源了吗⛬🝢？
“而本部这边没有☚⛨联盟的保护，经常是会有小规😬模深海骚扰的。
“整个司令🄮部本部，周围巡逻和防守🍧，都需要相当多的人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成🍴员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式🍧提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自⛬🝢然也随之降低。
“这样一🗛来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁🄮对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也🍴只是“有点”而已。🁆🃠
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，🗌🚍大🛱☦🁨量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大🈐。
“这个时候，去提高个体的战斗☹🄒☧力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘🈚⚠💵闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部🞬🗑矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛😝盾。
“我觉得是这样，每迁移一🎞💉批舰娘去西方群岛，你们本部🍾🍪的资源就宽🕸裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲☚⛨置🐾舰娘，参与到工作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤⚖👕🈪的概🂿🔧率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障🕸，这样才能化解内部矛盾，降低内🛌🚺😙部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之后🍧，需要的工人数量🛱☦🁨减少了，但是我们没有在升级之后，把⛬🝢多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来☹🄒☧源，人无法⚬🔞🁰生活，就会影响社会稳定🕸。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一😝口气干到死，现在改成两批人轮🂿🔧流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社💐👁会变得更加稳定。”