如今凯尔斯集团打算花费一部分的资🅂金去投资这些创业项目，一部分是为了开拓市场，另一部分则是为了寻找人才。
凯撒集团兴起的时候，🙲🎔并没有全部使用以前的老员工，而是在莫书林以前大学的人际交往中找出那些各行各业的人才，从而充实凯撒集团的人才链。
如果凯尔斯集团一昧的靠着老员工而不去招用新员工的话，人才资金链就会慢慢老龄化和缺失话，用不了多久，凯尔斯集团就会走🏘下坡路。🄘
如果像以往其他公司那样，直接用大笔资金招收人才，不仅花费高而且🏐回报极小。
现如今这种投资创业项目的方法🁝，反倒是现有渠道中最好🕭的一种方式。
叶🄡⚭秋仔细思考了一下，觉得可行，又🅂和在场的股东讨论了一下意见，最终还是决定签下了这份文件。
签署完文件之后，股东散会，叶秋回到自己的总裁办公室，🔑⛤🜛威克逊让人送来了一大摞厚厚的文件🐕。
“这些都是在你看的那份总的策划案上，每一份草案不同页码标注的文🏐件，你只需要按照顺序去找就可以找到。”
“威克逊，我现在能够明白为什么你能把钢铁工厂🛐做起来了，心思这么缜密，而且全套流程全部都记着，换做是我，我压根达不到你这水平。”
叶秋一边翻阅文件，一边啧啧称奇，🅂威克逊在旁边不好意思的笑着。
看完了这整一份企划案以及威克逊派🅂人送过来的文件，叶秋对叶氏集团下一步的发展大概有了个策划。
叶氏集团👵🍋🆞现在处在战略合作计划第二阶段的前期，最好的发展状💽🗗🛰态应该就是先正🛱☡视自身的劣势产业和优势产业。
其实叶氏集团的短板有很多，比如说宣传部一直是为🚻😦🃬外人所诟病的一个方面。
在诸多集团为了宣扬自家公司，花大笔钱进行宣传的时候，叶氏集团的宣传部就好🂷📗像人间蒸发♋📴了一样。
不仅如此，每一次的宣传就好像是仓促赶出来的，即便投了大价钱，做出来的效果🂷📗也不尽如意，可以猜想这中间🈸🃄究竟有多少流程是有猫腻的。
而且，叶氏集团🟕🝁和苏氏集团之前的绯闻公关，宣传部完全帮不上忙，也不知道为自家老板排忧解难，甚至还有内部人员一起在前线吃瓜，被普通吃瓜群众逮了个正着。
如果说仅仅如此也就算了，可是后来宣传部的几次操作，都差点让叶氏集团的路人缘不保，这是叶秋无法忍受🞗的🈸🃄。
如果叶秋后期还想让叶氏集团发展壮大的♋🔓话，就必须思考着给宣传部🚊来一个大换🛱☡血。
优势方面自然是公司的产品和质量检查部♋🔓，这些是大众和机关所赞扬的。
叶秋在短短的几个小🕸🎝时之内，扫着文件，心中对未来的规划展开了一个蓝图。🃒🗏
他将这些想法跟威克逊仔细的商量了一下，威克逊在一些🕭细节方面提出了一些修改意见之后，一份完整的规划就完成了。
叶秋当天晚上回到了国内，开始实行计划。