“适应信息化战争需要，改进指挥模式，组建强有力的信息支援部队，快速部队战斗力向着全面打赢发展🐫，捍🎚👬卫祖国领土完全统一，是此次调整改革的目标和方向。”
在军人大会上，李民传达了上级的指示精神，也意味着改革的鼓声在199团响起，这🎯是强军的鼓声，让坐🚶在塔台休息室的展鹏都感到震耳发聩。
他们利用视讯会议🄄设备，收看着军📺人大会的内容👽。
李民讲道“这次改革，♰🌀我们将有很多同志脱下军装，回到地方，他们的选择也是为实现强军目标作出自己的贡献。”
“同志们，我们都要从大局出发，从强军的大义出发，个人荣辱得失，个人进退走留，与强军目标相🎪比，就是大海里的一朵浪花，我也相信大家能够坦然接受。说实话，脱下军装，对于我们很多同志来说，将是最困难，最不情愿的选择，但我们都是军人，而且我们有些同志已经做好了准备，而且是主动提出来——😇”
展鹏明白李民的话，早上进场的🕓时候，他遇到了罗宝亮。
罗宝亮告诉他，王华是主动要求专业的，全大队有十三个转业名额，而很多干部都不想转业。
“其实王组长也不想走，媳妇刚随军过来，现在又要全家都回去，⚋🏷但这个时候就必须要有人做出牺牲。”罗宝亮的声音很低⚏🐞沉。
“都是好📎🙰样的。”展鹏也只能说出这五💇个字。
军人大会结束，展鹏拍拍坐在前面的孔迪“好好珍惜🚫🖓这套飞行服吧，让你没有选择的痛苦。🇩”🗜
孔迪叹了一口气“我们也迟早会离开的。”
马勇瞪了孔迪一眼“⚒这话说的对，但牛口不对马嘴。🚫🖓”📝🛸♡
“行了，现在说什么都是多余的，孟工现在怎么样？”孔迪问展鹏。
昨天回到家属院，孟雨辰已经知道了现在的处境，而且她有三个选择，一是改为军队文职人🇩员，去研究所工作，现在的研究所也要面临改革，可能大都要改成文职人员，第二个就是调去战区，担任电🖸🗜脑工程师，第三个就是继续留在199。
留📞🛺♷在199也可能面临两种情况，一是按照超编人员继续工作，但时间不会太长，最多两年时间，第二个就是最好的方式，能申请下来编制，继续担任技术干部。
这个何🙆敬📎🙰忠和李民在极力争取，上级答复的时间还没有确定，只能等待。
展鹏给大家说了一遍，廖健想了想，说“我觉得应该没多大问题，改革不就是为了提升战斗力么，既然cj-001系统能留下，那岗位🌆☡编制也能批复。”
“再说吧，反🌱🂼正小孟以后不📳能去空勤灶吃饭了。”展鹏笑呵呵地说。
“怎么，这个也是问题么？”孔迪问。
展鹏点点头“本来就是超配享受的，现在都快没编制了，怎么还能继续享受👒🈖♸空勤待遇呢？”
“这个还真无所谓，重要的是得争取孟工留下来。”马勇说。
“是啊，纪工没什么问题吧？”展鹏问。