就在这时，光幕出现。
【检测到叶季明选择死亡概率下降至95％🚹，重获希望完成度5％，所有候选人得🁘0分。】
听完光幕发布的第一条信息，傅星辰瞬间明白了光幕评分的方式——推算任务对象选择死亡的🖪🕘概率，百分之百🔚🁏🄰减去选择死亡的概😬率，就是重获希望完成度，也就是候选人的成绩。
这样💺🖺看来，比起虚无缥缈的希望，这种量化🚹一个人感情♁🅞🇫的考核评分标准，对候选人而言，是十分有利的。
毕竟，如果真的是普遍意义上的希望，想完成考核，没有运🟠🞧🖠气加成，简直是难如登天。
光幕接下来发布的消息吸引了所有人——
【鉴于超过50％的候选人🗹☷表现懈怠，现决定提升考🗶☡核难度，从此刻开始，后续考核全部得分以原始得分的50％计算。】
【请全体候🈟⛎选人积极考核，战胜🃔懒惰，不要得过且过。】
“等等！怎么🐏就懈怠了？”余左书不解地问光幕，“我们真的很努力了，看完题目后立刻行动，绝🟕🝂对没有偷懒啊！”🃯🛐
出乎众人意料的，光幕回复了问题。
【截止到目前为止，参与实践考核的九名候选人仅两人获⚊🏬🝇得分数，得🎰🔱🎰🔱分候选人占比不足50％，判定消极考核条件成立。】
【请候选人009放弃幻想，接受现♅实，努力考核。】
听着光幕完全依托于数据的判定依据♅，傅星辰忽然想起了理论考核里说“看懂加分”的那个人。
相比💺🖺那个肆意的人，现在的光幕就像一台机🚹器，在按照早已设定好的程序机械地往下走。
005☸🄌听完光幕的解释就傻了眼：“怎么能这样算？我已经尽力了，但我脑🚒💱🕩子不好，是🈢得不到分而不是不想得分啊！”
副总裁沈锦接着005的话，不满道：“你们没搞错🗶☡吗？既然候选人是竞争关系，并非一个整体，那为什么要所有人为🈚个别人的懒🂮💋惰付出代价？这根本不符合考核择优录取！”
众人的声👔🈠声🈟⛎质🐏问光幕一概不理，事不关己般消失无踪。
“大家别急，”傅星辰抬手安抚众人，“现在有一个很重要的问题—🎰🔱—在意识世界，我们回到了死亡的七天前，那时我以为实践😬考核时间是七天💰，到我们死亡时终止。”
“现在回了真实世界，我们是灵魂状态，说明这个世界的时间，已经在我们死亡之后。虽然光幕没有明确考核结束🄚♱时间，但绝不可能是无限制，我们必须尽快行动🌭🂐，维持灵魂的状态太久……”
傅星辰顿了一顿：“总不会是件好事。”
“妈耶，”005抱着胳膊，几乎要哭出来，“小哥哥，听你这么一说，我感觉我的灵魂马🗈🙧上就要🟕🝂消失了……”
看不见光幕、目🞿🙾🐁睹了灵魂们忽然吵架♅又忽然安静的叶季明：“你们……你们别担心，我知道你们有任务，就是帮我找回生活的希望🂮💋，完成任务后，你们就能重获新生。之前听星辰说，我还有点儿疑惑什么叫新生，现在看到你们，我明白了……你们放心，我会努力好好活着，让你们尽快完成任务的！”