尤其是今年加州能源危机让他只能先着手处理危机，让他无暇顾及公司内部的管理，直到现在，太平洋电力和天然气公司内部还是一片乱麻。
杨杰对此也是清楚的，他可以允许公司因为能源危机而继续亏损，但决不允许公司内部有硕鼠的存在，而乔纳森·布莱尔强硬的个性和对公司内部改革的决心很满意，于是放手让他来做这件事。
“杨先生，您……您真的不追究我们的责任？”一个人小心翼翼地问道。
“你们老老实实地离开公司，不要想着搞出什么花样出来，我就不会为难你们。”
杨杰挥了挥手，懒得再跟这些混蛋废话。
“谢谢杨先生……”
这些被免职的人都是狼狈的离开了会议室。
当会议室的门关上后，整个会议室都是变得一片寂静。
留下的这些人当中有一部分人也是惴惴不安，他们不清楚董事会是不是同样掌握了他们贪墨、渎职的证据。
“会议继续。”杨杰说道。
乔纳森·布莱尔随即说道：“新公司组建后对留下的管理层会有半年的考察期，如果这中间一些人任然我行我素，或者不作为，那么对不起，公司会解除聘用合同。”
他停顿了一会儿，也是留给众人消化时间，继续宣布公司接下来的三个月的内部整顿，新公司的领导层被缩减，也制定出了奖惩和晋升明确的经营体制。
杨杰见乔纳森·布莱尔已经将新公司内部的改革方案说完，随即开口说道：“好了，今天的会议就开到这里，董事会的人留下，其他人可以离开了。”
随着其他人离开，包括杨杰、安迪·玛施在内的七个人留了下来。
当会议室的房门关上后，杨杰说道：“我本人不会直接插手新公司内部具体的管理，但是关系到公司生死存亡的重大事情，必须得到董事会或者我本人的同意。”
“是的，杨先生。”乔纳森·布莱尔等人都是点头道。
“你们都是我挑选出来的精英，我相信很多事情你们也是可以应付的。”杨杰笑着说道。
“里奇·贝尔先生，你现在是总公司执行董事兼任首席技术服务部门总监，我希望新公司在短时间内组织技术人员对现有的电网和管道进行改造，同时培训安装家庭燃料电池电力供应系统的技术人员，尽快地把燃料电池技术推广开，同时也要负责煤制氢项目，你的任务不轻呀！”杨杰看着里奇·贝尔说道。
“这是boss对我的信任，我一定会完成好这些的。”里奇·贝尔在整个加州能源危机期间，在一众太平洋公司高层中表现最为良好，严谨而稳重的德裔MI国人，杨杰直接将他从前太平洋电力和天然气公司旧金山分公司的总经理提到了董事会。
“不同于新电厂的建设，管线改造可以马上开始。这样我们也有理由断电，从而减少公司在接下来能源危机中的损失，速度必须要快，等不及煤制氢的项目的投产，我们可以先从其他的公司采购工业氢气加工成氢油后用槽车输送。”
现在华兴集团公司在生产燃料电池方面生产工艺方面已经变得成熟了，已经可以大批量地开始供货，杨杰也是想乘着加州能源危机来推广燃料电池产品技术。
“老板，您推动家庭燃料电池的供电系统的时候同时普拉格能源公司又在加州开始建设十兆瓦的燃料电池发电站，预计到明年上半年就能解决了加州的能源危机，投入这么多的燃料电池产品是不是太浪费了？”