因为这是人类🙨历史上第一次要送人上太空，大家谁也不知道该怎么🇦对宇航员进行选拔。与其制定一堆标准，倒不如“广撒网”再仔细进🖔行审核。
而玛莉娜第一次审核后留⚨📽下的报名者资料，其🌵🃜中一半以上都是帝空之盾集团航空分部从事大气层内飞行器研究的年轻女性。这些姑娘们大多驾驶或者帮助驾驶过固定翼飞机，有的还驾驶过直升机。
玛莉娜大概是觉得开过飞机的人也能🐕“开火箭”，但具体这些姑娘们到底能不能胜任长途-3载人火箭宇航员的位置，还要🔋⚭🔦看接下来的模拟轨道舱测试。
模拟测♄🅹试的设计是由卫星控制组完成的，主要分为🞟🕙四项。🁬🈺🃔
第一项跟🈭a级驾驶资格考试的“空中作业”考核形式差不多，主要是为了确认报名者的a级马蜂驾驶执照🞈💈里没有🁃水分。
第二项是失重测试，要求报名者在自由落体的轿厢中🌈☭完🗭🞺成一些特定操作，以测试她们在失重状态下的空间🞈💈感。
第三项是超重测试，利用大型🔆⚁离心机模拟火箭加减速时的宇航员将要承受💁🎺🖇的g值，测试报名者对超重环境的适应能力。
而最后一项则是心理测试，主要是为了🎄看报名者能否适应隔离舱中的短期生活。
关于这一项到底有🖱没有必要设定其实也有争议。在地面上的隔离舱里，终究跟🂭太空中的轨道舱里不一样，被试对这二者的心理认知首先就有差异。无法适应真正隔绝状态的人，也♵🌳🃊不一定会在地面隔离舱里表现得比其他人更差。
但心理测试仍然被选入了初筛后的面试内容。这是为了把那些过于胆🆜🐜🀪小的人早点儿筛出去，而减少后续训练和二次选拔的资源浪费。
在第一轮面试后，通过的人还要进🚡🔼行🐕更有针对性的训练。而后再经过一次选拔，才能选出五名宇航员候选人，而最终只有一个人可以真正坐进长途-3火箭的有🖘💹效载荷，离开地球大气而进入太空。
安☇☽琛其实很💡想当这个🌷第一个突破大气层的人，但她也知道那些报名参选的姑娘们也并非人人都这么想。
飞上太空还是有危险性的，而🔆⚁且谁也不能保证第一次送人上天就能100成功。安琛知道，🀧⚲这几百兆的报名资料里，🟇🛀肯定有不少报名者是冲着帝空之盾集团的丰厚奖金去的。
她觉得这也正常，毕竟人首先都是利己的。像她和柏安卡等等这些衣食无忧的家伙，是可以投入他们所热爱的事业中。但对于那些“手停口停”的普通劳动者，找到一份报酬令人满意的工作才是生活的重心所🉢在。