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耿大同来到于东俊身边，用恨铁不成钢的语气道：“食品安是重中之重的大事，丝毫不能🔌犯错；何况达建生产的东西部运到京都，又不是🈭🁟不知🁩🈜⚶道！怎能关键时刻掉这种链子呢？”
方晟严峻地说：“现在站在这里，每十分钟吸入的空气足以让大家短寿十个小时，人都不能站，让🐍⚎人家在这里搞食品加工，不是犯罪么？！”
“我以为达建会花钱给土壤消毒……”此时于东俊恨透了窦康和慕达两🗚🜌个老东西，他俩躲在后面出歪点子，受累的却是自己。🞫
方晟喝道：“人家达建🏮🝞🌍再有钱也🛂🙨🛂🙨不会大老远跑到鄞峡做活雷锋！”
祝雨农过来劝解道：“方市长消消气，这儿风大回去再说。”他是真心怕死，不🛁🙛想在这儿多呆哪怕一分钟。
方晟顺驴下坡，道：“回市委跟我们一起走，接受组织诫勉谈话，待♕会儿我☎♽🍺会向常委会建议暂停的职务！”
于东俊身🂆🌞体摇晃着快撑不住，身边有工作人员将他扶上车，还重重撞了下额头。
消息传到市🁇委大🈛院，窦康震惊，慕达震惊，韦升宏震惊！
实在想不🂆🌞到达建这么🏷🞯🗮大的央企居然粗中有细，落户前还搞什么环保测试，而且动真格的做得一丝不苟！
去年以来吴、方对于🏷🞯🗮东🏮🝞🌍俊迟迟未能打开开发区局面很不满意，两次动议都被窦康等本土派联手成槿芳压住，这回又撞到方⚙晟枪眼上，自然要大做文章！
果然，成槿芳那边很快传来消息：方晟拉着房朝阳到苗彰荣🝅面前添油加醋告了一状，同是抓经济的，同样经历过多起♛🉅因环保、化工厂污染引发的群体事件，苗彰荣深知问题的严重性，气得浑身发抖，大声说这样的干部不撤天理难容！
成槿芳还说保不住于东俊的另一🛂🙨个重要原因是不处理的话，卫君胜那边交🔲🄢⚸不了差——央企只有欺行霸市的份儿，从来没吃过哑巴亏，他父亲卫卿又是宣传部长，稍微🅴飘点风派京都电视台来拍个专题片，到时所有领导干部一齐下锅！
真是举起石头砸自己的脚！
懊恼之余赶紧采取补救措施，不等苗彰荣召开常委会，慕达主动派出调查组进驻开发区管委会，扬言要把问题查个水落石出，实则大家心知肚明，他是想抢在方晟🖸🗛之前销毁一切有可能惹祸🌉☸🄎的证据。
其实真是想多了。
方晟知道本土派野火烧不尽春风🛂🙨吹又生的顽强性，根⚁🎝本📾没指望毕其功于一役，只要顺顺当当拿掉于东俊，在县区领导层面让窦康遭受重创就行了。
就在于东俊被拿掉🎤开发区管委会主任职务，无限🈲期等待“另有任用”的同时，房🛁🙛朝阳暗暗发动第二波攻势！
他率领组织部党组成员到潇南市学习取经，依样画葫芦出台了两个办法：《关于进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作的实施意见》，《关🙫🍑于加强干部交流轮岗的暂🅴行办法》。
核心主要有四方面做法：一是加大干部特别是科级干部破格提拔力度，注重优秀人材的培养；二是注入活水🚯🖹🗤，从大力引进外来人材和选调异地干部两方面激发用人机制；三是前移领导干部主要是处级干部退二线年龄，给年轻干部腾位子、施展才华的空间；四是推出市直机关与县区上下交流制度，达到锻炼队伍、优化资源组合和培养新人的目的。
苗彰荣拿到方案后表示赞赏。
方案蓝本来自潇南，熟悉的文风、熟悉的套路，苗彰荣有种特别的亲♕切感，心理易于接受。