肖立和林达方在服务队的工作正式展开，除了他们，厂办主任兼任服务队的队长，理由是能者多劳，不能因为新成立服务队，就多设领导岗位，这不符合精简机构的改革目标；这个就有点不清晰了，服务队原则上是生产技术科的下属部门，厂办又是和生产技术科平级，厂办主任当服务队的队长，这两个部门就有些拎不清了。另外还有几个从不同部门抽调过来的职工，年纪都比他们要大不少，但没有再抽调原来各车间的人员，说是不能过度削弱生产一线的力量，肖立和林达方他们两个是因为年轻，还曾经都有过到设备运行现场处理问题的经验和良好记录，对服务队的力量是一大加强，按厂办的说法，也是委以重任。肖立和林达方看了服务队的组成人员，除了他们俩，其他的不说歪瓜裂枣，也全是各部门的边沿人员，以前就没有什么存在感，属于可有可无那一类，业务能力不好说，古时鸡鸣狗盗之徒尚可大用，这个要做了才知道，说不好也有被埋没的人才在其中也不一定。整个服务队的架子算是搭建起来了。
要说这齐有亮的改革力度和速度也是真的有，服务队成立没两天，还没正式派人往外开展业务，新的厂内文件又发下来了，这次是为了降成本、减消耗，提高矿山机械厂的竞争力，对原来厂里所有的差旅条例进行修订，基本是上所有差旅费用减半，有些还不止减半，比如差旅住宿费用，原来是科室一级的每人每天补贴报销住宿费五十元，现在减为每人每天报销二十五元，原因是经过市场调查，一般性的招待所大部份都是这个价格；伙食补贴原来是每人每天补助十五元，现在是每人每天最高补贴十五元，还要以就餐发票作为核算依据，没有发票的，一律不予补贴；车费以车票为准，实报实销，坐多少报多少，这是普通职工的差旅费用标准。另外科室以上含科长在内，俗称是带长一级的，按些标准提高一格，相当于是执行以前的差旅标准，没降也没升；副厂长以上长级领导执行实报实销标准，算是沿用过去的标准。这个新标准影响最大的就是科级以下人员，不说能不能省下来，搞不好还要倒贴。肖立看了这个文件，直皱眉头，他们服务队以后的出差肯定少不了，按这个标准，是个大麻烦，在对方的招待餐上是不可能有发票的，这个算是不亏，但按照发票一天补贴十五元是不够的，以前是指着招待餐能拉一下，现在拉不了了，这出差吃饭就是个问题了；车票实报实销理论上也说得过去，要命的是住宿费，他们的级别每天只能有二十五元，那只够睡多床位的大房间，不能睡单间了，睡眠肯定受影响，这安全问题也不可轻视，时间长了谁也不一定撑得住；最重要的是原来各种补贴相互扯平一下，先不说能不能省下多少到自己手里，至少在出差的时候不至于紧巴巴的过不下去，有时候还能用省下的钱主动招待一下对方，联络一下业务感情，这下毛都没有，能顾上自己就不错，以后就只能是硬碰硬了，总不能是自己掏钱给厂里做业务吧？回来自己的日子还要不要过了？象肖立这种有家的，不往家里拿就算了，还要从家里往外拿，自己愿意，老婆也不愿意啊，时间长了，这家还要不要了，搞不好老婆都保不住，非得跑了不可。肖立犯了难，这服务队不好呆啊，工作再忙再累自己都能做，都做过，但象这样做工作，自己没思想准备。船已经上了，只能往前走。
林达方也没想到，这改革，没有他想象的那样往好的改，反而把标准降低了，情况不一样，而且是只调降了基层的待遇，中高层都没动，难道只是降低他们这一层的标准，就能把整个厂里的成本降下来吗？这个问题在他脑子里盘旋，他又想到了资本论，但那本书很深奥，他没能都理解。
林达方把文件放下，往二车间走去，他习惯性的想听听“大哥”武长胜有什么看法。武长胜听了的来意，不知道说什么好，只是拍了拍他的肩膀，让他跟过去一起坐坐，聊聊。武长胜也说不清楚，他调整到二车间后，可以说出差的机会已经微乎其微，以后基本上就呆在厂里了，对那些东西也不在乎，不过林达方这个弟弟既然来了，说明心里肯定是有疙瘩，也代表了厂里一部份人的情绪，武长胜也没有说什么大道理，只是说这改革是新生事物，谁也没有经验，让林达方先安心，以后应该还会有变动，毕竟这关系到不止他一个人，还会有更多的人、更多同样的问题出现。林达方感觉头有点晕。
回去的路上经过生产技术科，林达方进去向大家打个招呼，自己是从这刚走出去的，现在路过进来打个照面，聊几句，都是老熟人，只是见到生产技术科的气氛也和以往不一样，大家脸上凝重的表情，象刚开完追悼会，林达方头更晕了，退了出去，在外面透一口气。
林达方没有再多留，忍着头晕直接回到了服务队在行政办公室的临时办公处，一间小房，五六个人，只有两张桌子，肖立坐在桌子上，把椅子让给了年纪大一点的老职工老袁，大家都习惯叫他袁大头，也不清楚他是什么时候，哪一年进的矿山机械厂。林达方回来也不说话，去到隔壁倒了杯水喝下去，才感觉好一些。肖立看他回来了，告诉他，刚才行政办公室的老李头通知他们，说是厂办的意见，明天必须开始安排人员，去各客户单位巡访，袁大头他们几个说家里的事还没安排好，暂时走不了，看来只能是我们两个先出发了。林达方也没意见，和肖立商量，确定自己第一站的目标点，还是确定红星铁矿，第二站就是离红星铁矿不到二百公里的小山煤矿，这小山煤矿尽管规模产量都不大，可对江海和周边几个城市的煤炭能源是个重要补充来源，这两个是厂里一直以来的大用户，反馈的问题也比较多，应该首先去一下；江海除了这两个比较大的矿山企业，周边也还有一些各种特殊矿产，一直在小范围开采，这次也准备回访一下。林达方是往南去，肖立另往一个方向，西边是大山区，大大小小的各种矿区比较分散，尽管各家规模都不太大，可是数量多，统归于亭山矿务局管辖，也是兰城矿山机械厂主要的业务范围；明确了方向，向行政办公室报了备，于是决定马上去买火车票，明天就出发。
林达方这匆忙间，想起应该要给王欣妍说一下，于是走到隔壁行政办公室，找到电话机，往化肥厂要了个电话，告诉王欣妍自己明天起要出差一段时间，具体多久不知道，让她照顾好自己，等回来就马上给她去消息。行政办公室的人说要林达方登记一下刚才的电话时间和用途，说是厂里降本增效的一项措施，林达方也不二话，在登记本上写下“化肥厂”等电话信息，放下就走，
王欣妍那边交待好了，又去财务办公室预支了部份出差费用，等着把车票买好，第二天出发。这一次出差是最没底的一次，不知道会去多久，不知道会转多少个地方，刚才肖立说行政办公室根据收到的服务反馈信息，可能随时在途中安排新的目的地。
临下班，林达方想想还是往王欣妍家去一趟，下一次见面不知道得什么时候，临行前见一下总好一些。俩人出了家门随处逛逛，边走边聊，林达方因为情绪不高，没什么话说，心情本来就不大好，连王欣妍跟他说“汪姐刚买了一条金项链，戴着太漂亮了”也没听清，一点反应也没有，也不知道王欣妍在那边象个小媳妇似的，一脸委屈；不多久，王欣妍也没了兴致，便提出回家，林达方默默地送她回去，转身自己回了厂里。
林达方准备开始体验“马背上生活”，心里五味杂陈，以前出差开心，现在出差成了负担。