“就是啊，厂子垮了，要改革，这一🌇点我们☁☁★是支持的，但也不能完全不管我们下岗工人的死活啊！”
“这个下岗标准是什么啊？🗋🚄🐲凭什么我就下岗了🖬🕭啊？我的技术比哪个差了？谁敢跟我比技术？”
“就是啊，为什么下🙆岗的人是我们？我们哪里做得不好了？我在这个厂工作十三年了，连病假都没有请过一天，每🅚天都是按时上班，按时下班，厂里要加班时，我都是头一个报名加班的，为什么要开除我啊？那些经常迟到早退的人为什么还在厂里上班？这明显不公平啊！”
“我们下岗了，🀝为什么福利也停了？我带儿☁☁★子去厂区医院看个病都不行了？”🙡
“……”
职工们一听🕋说是来开诉苦大会的，🖌只要有人带了头，马上就群情涌动，七嘴八舌的议论开🅏🅧来。
不过，这些工人都是有素养的人，虽然是反映情况，但都遵纪守礼，一个个坐在位置上，并没有过激的行为。
张正贵沉着脸坐一边没有做声📳🞷😯，只是偶尔和柳真交流一🗛下眼神。
下岗职工们反应出来的意见，李毅一一拿笔记录在笔记本上，这让职😟🂦工们觉得这个李毅书记不是吹皮的，而是确实的想解决大家的问题。以前他们跟厂里领导汇报工作的时候，都从来没见厂领导们这么认真的拿笔记录过呢！李毅是市里的副书记，是大领导，居然这么重视工人同志说的话，这让他们觉得自己得到了重视，有一种自豪的感觉，谈起话来也就更加放得开，渐渐的什🝓么话都敢说出来了。
李毅见谈话内容有些脱轨了，连忙🖌叫他们打住，说道：“同志们，我们今天只谈跟本厂改革有关的事情，其它的社会问题，不在今天讨论的范围之内，大家要是有兴趣，我们改👒🈔日找个时间再详谈。”
谈话持续了半个多小时，职工们反映上来的问题是多方面的，也比较严重，李毅心想，职工们大都是带着主观情绪在🐼🅋里面的，言话方面多有过激的地方，但大体来说，这次改革中还存在不少问题，需要马上进行改正，不然就会遗祸无穷，这⚼🖳个改革也就失去了应有的意义。
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