从屈纪纲身上就看到优🌭🂓秀党员、优秀领导干部的执著和信念，面对现实不屈不挠，精心布局努力为百铁突破困境🌪。🂨👓
只可惜屈纪纲调离得不是时候，百铁因此错过最🖓难得的转型发展良机。
现在看来，对百铁来说是多么弥足珍贵的五🆈年！
五年时间可以形成工业布局和产业链发展，具备一定抵御风险和抗击经济衰退的能力，即便遭遇压降产能的致🖗💰命打击也能闲庭信步，不可能象如今这样手忙脚乱，狼烟四起。
再看屈纪纲后来的发展。
从百铁调到七道任市委书计后，他始终致力于“面发展综合平🁔衡”八字方针，虽然没有明说“脱钩”而且🚄与几大国企保持良好的🅧互动，但出手的都是狠棋：
利用有色金属矿产丰富的优势与外企合作🕙发展汽车配件生产基地；
利用山区瀑布🜾多、水力资源丰🝋富的优势一口气兴修了六个发电站；
利用与原山搭界🄏☈♃的优🖪🕟势🌭🂓打造跨省区域旅游和农产品交易等等。
在🎍波澜不兴的产业结构🌭🂓调整之下，屈纪纲不动声色将大批人材和劳动力从矿区分流出来，到今年为止已经初步🖗💰实现“软着陆”！
此🎍番声势浩大的压降产能行动，七道市领导是最胸有成竹的：多箭齐发的勃勃产业发展能够提供大量🆦👴就业机会；厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题；国企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前，业务萎缩带来的消极影响在可控范围内。
事实上在💊黄树七个地级市当中，七♦💬道市已经连续三年稳居各类排行榜首位，碾压三个副省级城市龙😏🀘泽、大肃和百铁，这在各省也是非常罕见的现象。
屈纪纲今年才52岁，以🄷🂈副省级的级别加上出色的政绩，今年第五年也该“提一提”、“动一动🈠⛔🚇🈠⛔🚇”了。
以当前最高层与钟组部🌭🂓的思贤如渴，迫切🕙需要一批年富力强干部充当到重要岗位🔄♬的形势，屈纪纲早该位居前列。
然而并没有。
中国太大了，优秀人才太多了，不是每匹千里🜎🁂🂾马都能遇到🔗⛻伯⛂乐。
非要找原💊因的话，最直接因素是过去赏识并大力提携屈纪纲的某位省领导已经退二线，省里没人帮他说话。
间接因素💊太多了：黄树在京都领导心目中的印象很差；黄树正治经济均弱势不引人注目，导致最高层看不清贪官，🂨👓也辨不出俊杰；黄树普遍重视矿业发展的大环境，决定了不待见屈纪🐙纲这样的“异类”。
手抚纲要感慨万🄏☈♃千，这时隐隐🝋嗅到股菜香，不由精神一振起身出了书🂩👟房。
刚到👍客厅瞥见苏若彤纤细而忙碌的背影，方晟简直惊呆了：
这，这，这这这不是活脱脱的徐璃吗？
熟悉的色拉油香味，熟悉的场景，熟练的动作，还有几乎一模一样的盈盈一握的腰肢！🜱🅻