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别忘了,他现在已经调出人事科,调到小学教研室做副主任。
再说了,他在人事科的时候也只是人事科的副科长,而夏冰向徐厚华和黄世杰他们介绍他的时候,并没在“科长”两字的前边加上一个“副”字,而是直接说他是人事科的科长,在官场上,这可是非常耐人寻味的事情,要知道科长两字前边加上一个“副”字,可以说其身份和地位就出现了翻天覆地的变化。
夏冰为什么不说他是小学教研室副主任,而说他是人事科科长呢?
夏冰忙中出错还是为了照顾自己的颜面呢?
对于夏冰来说,根本不可能犯这样低级的错误。
也就是说,夏冰是故意这么说的。
夏冰这样做的目的又是为了什么呢?
难道,难道夏冰真的准备把他重新调回人事科吗?
张恒远的预感没错,夏冰心里的确产生把他重新调回人事科的想法。
而且让张恒远做梦都没想到的是,夏冰不仅打算把他重新调回人事科,而且准备把孙远涛调离人事科,让他接替孙远涛做人事科的一把手。
夏冰有这种想法已经不是一天两天了。
调任教育局局长时间不长,夏冰就产生把孙远涛调离人事科的想法,只是那时候,她还没有物色到合适的人选。
如今这个人选,夏冰已经物色到了。
夏冰物色的这个人选就是张恒远。
夏冰之所以想把孙远涛调离人事科,并让张恒远接替孙远涛出任人事科科长,是因为孙远涛站错了队,站在了崔学民和曹文胜的那一边。
对于一个单位的一把手来说,能否真正掌控局,成为这个单位真正的主宰,很大程度上看他对单位人权和财权的掌控情况。
只有他真正掌控了这个单位的部人事大权和财政大权,他才算真正掌控了局,成为这个单位真正的主宰,才能高枕无忧,安心做他的局长宝座之上。
故此,任何一个单位的新领导到任后,过不了多长时间就要对单位的人事进行重新调整,通过人事调整进行重新洗牌,把单位的人事大权和财政大权都牢牢地掌控在自己的手中。
当然了,作为单位的一把手,尤其像市教育局这样大的单位来说,局长每天日理万机,需要处理的事情多如牛毛,不可能事事躬亲,大事小事都过问,故此,很多事情还得交给下边有关科室负责人来做。
而人权这一块基本上交给人事科科长,财权这一块基本上交给计财科科长。
也就是说,作为教育局局长,夏冰要想把人事大权和财政大权牢牢掌控在自己的手中,只要抓住人事科科长孙远涛和计财科科长李元吉两个人就行。