作为集团股东之一的泰格，非常慷慨，不光是把助手理查德·拉尔夫调给孟谦，还在制药企业上给了很多帮助，虽然是由拉尔夫带来的，但如果没有他这个波ss的意见，拉尔夫能越权？
拉尔夫能力也很强，准备好高管资料：“威廉·莱恩，四十岁，拥有丰富的管理经验，先前所任职的也是高新技术领域，他对新能源产业评价非常高，有自己熟悉的行业经验和经营理念。”
拉尔夫说得比较通俗，孟谦也理解了：“安排他明年中午跟我见面。”
“好的。”拉尔夫记录东西不用笔，记忆力超强：“明天下午，先生你需要跟生物制药的两名专业人士谈谈。”
“这么快？”孟谦好奇。
“结合孟先生你的实际，奥尼克斯提供的主要是研发人员。”拉尔夫说，言外之意就是挖墙脚得找准。
“很好。”孟谦满意，这个临时助手也让他满意。
要不把他挖过来？
但这么做的话，太对不起泰格·斯通对他的关照了。
他是个有原则的人，想要就打电话跟泰格说这件事，表示：“我感觉他非常符合我需要的助理标准。”
“你这动作可真是够快的。”电话那头的泰格笑着。
孟谦感觉他已经看穿一切，自己也不拐弯抹角：“允许我挖他过来吗？”
“可以。”泰格答应在预料中的爽快，“他只是我在加州的一名助理，你如果觉得合适，尽管拿去用。”
“太谢谢你了。”孟谦这时候很需要人手。
泰格继续说：“以后帮我在技术上加把劲，就是最好的谢意。飞机上信号不好，如果没别的事？”
“没别的了，你忙吧。”孟谦挂了电话。
隔天孟谦跟应聘者见面。
威廉·莱恩是个黑褐色头发的高个儿，不算是健谈的人，但对电池技术的发展、市场的营销方案，都很有见地。孟谦听英语很费劲，但既然是泰格·斯通专门给的推荐，想必有过人之处。
反正实力见真章，他要是拿不出成绩就等着炒鱿鱼，目前先表达信任：“期待你给公司带来新活力。”
“我不会辜负期望，孟先生。”莱恩很有自信心。
莱恩的首要任务是先把公司基础建立起来，有富国集团的名头，吸引人才还是容易的，这家集团被无数风投企业看好，作为未来的电池巨头，注定前途无量，着重事业的精英不难找。
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