书记主持会议，他先征求经委领导和朝旭的意见：“是不是领导同志先讲讲？”
朝旭：“你们先说吧！”
书记走到台前，咳嗽了声：“职工同志们，今天有市政府的领导，地区经委的领导，亲自到我们公司来检查指导工作，让我们用热烈的掌声表示欢迎！”
掌声并不热烈。
书记：“现在请我们公司王经理讲话，大家欢迎！”
几人鼓掌。
王经理看了书记一眼，一脸的不高兴，走到前面，两手反剪在身后，开门见山地：“关于开除刘河清这件事，我看是板上钉钉，谁也改变不了，企业有企业的规矩，一个工人，目无组织纪律，目无领导，吊儿啷当，我们当领导的能不管吗？最近颁布的《企业法》明确规定，工人旷工十五天，就应视为自动离职。刘河清不是十五天，而是九十五天啦！开除！对他已经是够客气的了。你告就去告吧！这个决定，从天上说到地下，也是正确的，决不能改变，就是皇帝老子来了，也不能改变。我的话完了！”说完，傲慢地回到座位上。
王经理的话简直就是一张封条，职工们坐在那里噤若寒蝉，一双双眼睛直往朝旭这边看，经委两个领导低头不语。
朝旭从容不迫地站起来：“同志们！”
这时，主持会议的书记才说：“下面请市政府领导讲话。”
朝旭抬了一下手：“我们今天来，并非要践踏《企业法》，作为省一级政府，维护国家颁布的法律法规，维护企业的利益，保障《企业法》的贯彻执行，是政府的职责所在。至于刘河清的问题，究竟是怎么回事？我想听听大伙儿的意见，也请大家从客观事实出发，从人性化的角度出发，”他指了指后面的八个字“公司不是提倡‘求真务实，以人为本’么？在刘河清的问题上，我们是否遵循了这个宗旨？大家不妨畅所欲言，谈谈你们的看法。谢谢！”说完，坐下来等待职工发言。
会场鸦雀无声，职工们你看看我，我推推你，虽然谁也不愿吱声，但有几个人目光，怒视他们的书记、经理。
朝旭见无人发言，第二次站起来，看了看几个领导，又扫视一眼全体职工：“看来大家不是没有话，而是有顾虑。那么，我先说说。我们来这里之前，我和杨处长到了刘河清的老家。”他回过头问经理：“刘河清的老家在哪？”
经理一脸怒容，转过身去，粗声回道：“不知道！”
会场议论开了。
“这啥态度？”
“对市政府领导都这样，咱干工的他还放在眼中？”
朝旭：“刘河清老家在红山镇麻石村七组。我们了解到的实际情况是：
一、刘河清并非无故旷工，确因母亲病重无人照顾，不得已而超假。他只有姐弟俩，姐姐远嫁他乡，且家庭负担很重，唯一的依靠就只有他了。刘并不是不辞而别，事先，他给领导写了请假条，而领导却不给假。就这样，他‘擅自’回到家了，直至老人病逝；二、刘母病危期间，刘河清又向单位发了电报，要求续假，领导仍然不批。为了尽到做儿子的孝道，他不得不超假，这也是事实；三、刘今年已五十三岁了，工作三十多年，如今却因为尽一点人子之孝，遭受开除，也就是说，因为尽孝，断了生活出路，如今人也老了，他还能到哪儿再就业？请大家想想，这样做合适吗？”
人们又议论开了，但仍然没人敢站起来发言。
朝旭：“我们讲合情、合理、合法，职工家中有如此重大的事情，领导不但不给予关怀照顾，而且连假都不给，试问，人世间还有什么比父母亲更为重要的？为了不让生他养他的母亲独自病死、或者说臭在家中，刘只好舍弃一切，回家照顾母亲，到了，连生活出路都被领导堵死，情理何在？这又合哪家的法？谁不是父母所生？谁家没个生老病死？我们都有父母，也都为人父母啊！……。”
“可鄙、可恶！无聊！”